21.11.2008 16:22 «Многие крупные политики, эксперты, бизнесмены сходятся в оценках основных
причин глобального кризиса, - пишет Ходорковский в статье. - Эти причины
таковы... социальная и национальная безответственность «корпорации менеджеров»,
моральная эрозия в среде людей, принимающих ключевые экономические решения; за
минувшие 25 лет менеджеры стали фактически обособленной кастой, не зависящей ни
от общества, ни даже от результатов своей управленческой деятельности; горизонт
корпоративного планирования для таких менеджеров сократился едва ли не до
месяцев - действительно, зачем долгосрочное планирование, если твой личный успех
определяется только статусом, местом в менеджерской корпорации и внешним
впечатлением от тебя и твоего квартального отчета, но не объективными
экономико-социальными результатами твоей деятельности и уж тем более не средне-
и долгосрочными их последствиями?» Корреспондент «ДП» позвонил пяти менеджерам крупных городских компаний и
попытался выяснить, чувствуют ли они вину за то, в чем обвиняет их Михаил
Ходорковский. Андрей Давыдов, управляющий партнер консалтинговой группы «Альфа
Персонал»: - С этой оценкой Михаила Борисовича сложно не согласиться. Одной из
причин экономического кризиса в России является перегретость рынка труда в
последние два года. Максимальные искажения между производительностью труда и
вознаграждением за труд сложились именно в среде топ-менеджмента. Гонка за
доходом привела к тому, что топ-менеджеры действительно перестали строить
долгосрочные перспективы, при выборе места работы ориентировались исключительно
на уровень дохода. Благо были быстрорастущие отрасли (строительство, ретейл и т.
д.), где такое поведение оказалось приемлемым. Антон Колошин, заместитель директора Института региональных инновационных
программ: - Причины кризиса не только и не столько в менеджменте. В стране сложилась я
ситуация, когда выгоднее вкладывать деньги в ПИФы, нежели в развитие новых
технологий. Но из ничего не рождается ничего. Вот почему именно промышленные
предприятия в нашей стране первыми, год назад, почувствовали приближение
кризиса. Финансовая система должна пережить трансформацию, когда создание новых
производств и инфраструктуры будет более выгодным, чем спекуляции на финансовых
рынках. Это произойдет, когда появится реальный механизм длинных денег,
предоставляемых промышленности. Сергей Цыбуков, генеральный директор ООО «НПО по переработке пластмасс
им. «Комсомольской правды»: - Я согласен с мнением Ходорковского применительно к финансовой сфере и
торговле. В промышленности же, с ее длительным циклом, отсутствие долгосрочного
планирования неприемлемо. Промышленный цикл - 7-10 лет, и поэтому директора на
производстве работают по 30 лет.Таким образом у нас работали т.н. красные
директора, так это происходит и на Западе. И на настоящем производстве
воздействие коллектива на топ-менеджмент очень велико. Любая конъюнктура со
стороны руководства получает колоссальный отпор коллектива. Вот почему важно
создать на предприятии хорошую моральную обстановку.
