Петербург: Обоснован ли ваш страх остаться без работы

Согласно результатам исследований компании Gallup International почти две трети жителей планеты, а именно 62%, уверены в надежности своей работы. Но около трети (31%) респондентов полагают, что у них есть большая вероятность в ближайшем будущем остаться без нее.

Наиболее уверены в завтрашнем дне жители США. Что касается РФ, то около 61% работающих россиян считают свою работу надежной. Интересно, что чаще так полагают молодые люди 18–35 лет (70%) и обладатели высшего образования (69%).

Не особо отличается от "среднемирового" и количество россиян, не уверенных в надежности своей работы, – таковых набралось 33%. Чтобы понять, действительно ли фирма, а с ней и ваша работа, под угрозой, присмотритесь к некоторым факторам. Вот что относится к первым симптомам неуверенного положения компании:

– задержка выплаты зарплаты;
– резкое усиление борьбы за дисциплину труда;
– всплеск рекламных акций, рекламных кампаний в целях привлечения новой клиентуры;
– раздача заведомо невыполнимых обещаний;
– активный поиск новых кредитов, инвесторов;
– расплывчатые и часто меняющиеся формулировки руководителей относительно целей и задач предприятия;
– отсутствие четкой стратегии развития бизнеса;
– неоправданные "пожарные" мероприятия для выхода из кризисной ситуации;
– снижение деловой активности топ-менеджеров;
– участившиеся случаи увольнения среди руководителей высшего звена;
– пустующие вакансии, прекращение приема на работу новых сотрудников;
– нецелесообразный запуск сразу нескольких трудоемких программ;
– снижение объема работ;
– сокращение рабочих мест;
– участившиеся случаи претензий поставщиков и смежников;
– судебные иски за задержку платежей и невыполнение обязательств;
– невыплата премий, тринадцатой зарплаты;
– отказ от социальных программ

Еще один совет: следите за поведением топ-менеджеров. Снижается ли их деловая активность, увольняются ли они "пачками"? Дело в том, что у "топов" как у людей, обладающих информацией из первых рук, больше шансов спастись. Это с одной стороны. А с другой – конкуренты тоже не дремлют и начинают охоту за головами – в кризисной ситуации их можно приобрести значительно дешевле.

Елена Федотова, по материалам "ДП", приложения "Менеджер" и www.zarplata.ru.