Гастарбайтеров наймут агентства
22.04.2008 14:06 Об этом рассказал председатель комитета Госдумы по труду и социальной
политике Андрей Исаев. По его словам, разработкой ряда законопроектов,
регулирующих деятельность частных агентств занятости, а также привлечение
трудовых мигрантов, займется рабочая группа, в которую войдут депутаты Госдумы,
члены Совета Федерации, а также представители заинтересованных министерств и
ведомств. "Возможно, чтобы урегулировать вопросы, связанные с трудовой миграцией,
необходимо законодательно ограничить прием на работу трудовых мигрантов не через
негосударственные агентства занятости", – цитирует Андрея Исаева Regnum. Агентства занятости должны будут соблюдать жесткие условия, в частности
проводить обязательные собеседования, отбор кадров, проводить медосмотры, решать
вопросы медицинского и пенсионного страхования мигрантов, их расселения,
обучения основам законодательства страны, считает Андрей Исаев. Агентства,
по мнению депутата, должны создать базы данных трудовых мигрантов. Таким образом
уменьшится надобность в бюрократическом аппарате. "Мы изучаем вопрос привлечения иногородней и иностранной рабочей силы, –
рассказывает директор департамента лизинговых и массовых проектов AVANTA
Personnel Мария Маргулис. – Если у нас будет поддержка властей в этом плане, это
будет замечательно". Главной проблемой привлечения мигрантов Мария Маргулис считает жилищный
вопрос. "Это проблема не столько работодателей, сколько властей, привлекающих
инвестиции в город, – говорит она. – Только вчера мы слышали выступление
представителя Жилищного комитета, и я так поняла, что никаких планов
строительства общежитий и реконструкции старых пока нет". В результате, примеры
работы агентств с мигрантами пока редки, резюмирует Мария Маргулис. Сейчас, по данным Андрея Исаева, в России работают около 12 млн мигрантов,
большинство – нелегально. К 2010 году депутат прогнозирует от 15 до 20 млн
трудовых мигрантов. По данным Федеральной миграционной службы (ФМС), в 2007 году
в России были получены 2,136 млн разрешений на работу.
