22.01.2009 20:22 Трудовой кодекс РФ обязанности по обеспечению безопасных
условий и охраны труда возлагает на работодателя. Он обязан обеспечивать
безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным
требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами,
технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими
трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с
исполнением ими трудовых обязанностей. Сам же работник обязан соблюдать требования охраны труда,
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажи и проверку
знаний по охране труда, стажировку на рабочем месте. Игнорирование данных требований закона, как со стороны
работодателя, так и со стороны работников ведет к производственному
травматизму. По данным Комитета по занятости Правительства
Санкт-Петербурга и Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге в основном
травмирование граждан происходит в строительной сфере.. В связи с этим именно строительные организации подверглись
прокурорской проверки. Проверка выявила многочисленные нарушения трудового
законодательства. Наиболее распространённые из них: непрохождение руководителями
и специалистами проверки знаний по охране труда, допуск работников к
самостоятельной работе без обучения, проверки знаний по охране труда и
стажировки на рабочих местах, необеспечение либо неиспользование работниками
средств индивидуальной защиты, спецодежды. Например, в ООО «Техстрой», ООО «Строительное объединение»,
ООО «ЕвроКрафт», ООО «МонолитСтрой Сервис», ООО «АВВИстрой», осуществляющих
строительство в Невском районе Санкт-Петербурга, в нарушение требований статьи
225 Трудового кодекса РФ не организованы обучение, инструктажи и проверка знаний
по охране труда
