Работодатели "просто наглеют"
09.02.2009 14:22 К чему тратить свое время и деньги на обучение или
получение новых навыков, если работодатель этого не ценит: увеличивая требования
к работе, он уменьшает оплату труда на 30%. По мнению участников опроса
портала SuperJob.ru, "мягко сказать,
что работодатели стали более требовательными". "Они просто наглеют!", - говорит часть респондентов,
кто попал в число 42% опрошенных россиян, не собирающихся повышать свою
конкурентоспособность из-за недобросовестности работодателей. Еще часть из этой
группы не будет ничего предпринимать из-за того, что у них нет денег или
времени. Респонденты старше 50 лет — потому что, в этом возрасте "работодателей
не интересует твой опыт, знания". 16% опрошенных россиян считает, что повышать свою
конкурентоспособность им просто незачем - они вне конкуренции. Это, как показал
опрос, работники с окладом не ниже 45 тыс рублей в месяц (20%) и россияне моложе
20 лет (19%). Тем не менее 42% россиян все-таки считают, что под лежачий камень
вода не течет и потому стараются повысить свою ценность как
работников. То есть получают дополнительное образование по
специальности (44%) и повышают свои знания иностранных языков
(17%). Самые активные в этом плане — россияне в возрасте 40-50 лет (45%), а
также те работники, кто получает не больше 15 тыс рублей в месяц.
Среди них, как показывает опрос, повышает свою квалификацию каждый второй
(50%). Анжелика Тихонова
