Петербуржцам оставят зарплаты, но не повысят
25.02.2009 15:36 Более трети - 38% российских компаний не будут увеличивать
фонд заработной платы в ближайшие 12 месяцев, а некоторые из них, возможно, даже
пойдут на сокращения зарплат своему персоналу. Такие данные были получены в ходе
опроса руководителей 7200 компаний из 36 стран в рамках Международного
исследования бизнеса, ежегодно проводимого компанией "Грант Торнтон
Интернешнл". Больше всего сэкономят на зарплатах московские компании. В
столице 32% опрошенных заявили, что не будут в 2009 году повышать фонд оплаты
труда. 14% не видят возможности что-либо прогнозировать в текущих условиях, а 6%
намерены снизить зарплаты персонала. Для сравнения, в Петербурге число компаний, желающих снизить
зарплаты – 4%, в Новосибирске и Нижнем Новгороде – по 2% соответственно.
Одновременно, в Москве и Петербурге руководители предприятий чаще, чем в других
городах, готовы идти на уступки по отношению к работникам – по 44% опрошенных
пообещали, что в течение года будут увеличивать зарплаты пропорционально
инфляции (в Новосибирске, например, эта цифра оказалась равна 13,7%, в
Екатеринбурге – 36,7%). "Последние годы рынок труда был перегретым", - говорит
менеджер по персоналу Grant Thornton в России Людмила Гайдай. По ее мнению,
работники диктовали свои условия работодателю, иногда даже не имея объективных
на то оснований. Массовые сокращения, начавшиеся в конце прошлого года, сильно
изменили картину. У работодателя появилась возможность за меньший размер
компенсации выбирать более квалифицированный персонал. "Бурлаки
на Волге" "Нынешняя ситуация более естественная для рынка труда, чем
докризисная. Хотя, безусловно, для соискателей нежелание работодателей повышать
зарплаты – новость неприятная", - добавляет Людмила Гайдай.
