"Силовые машины" меняют белые воротнички на синие
24.03.2009 18:53 Сократить планируется всего 750 человек - около 6% от общей
численности персонала ОАО "Силовые машины". На начало 2009 года в компании
работало около 12,5 тыс. человек. Значительная часть сокращений придется на
административно-управленческий персонал головного офиса, а на производственных
филиалах компании - "Ленинградском металлическом заводе", "Электросиле" и
"Заводе турбинных лопаток" будет уволено всего 3,7-5,5% от общей численности
работников. В условиях кризиса в "Силовых машинах" посчитали необходимым
повысить конкурентоспособность, подняв производительность труда и
сократив издержки. "Исходя из этого, было решено оптимизировать численность
руководителей, специалистов и служащих головного офиса и центральных аппаратов
филиалов, - говорит директор по персоналу ОАО "Силовые машины" Алексей Устинов,
- сокращение не касается основных производственных рабочих". "В период кризиса сокращение административно-управленческого
персонала - это логичный шаг, - считает директор петербургского
представительства HeadHunter Юлия Сахарова, - если он осуществляется без ущерба
для производственных и бизнес-процессов, а также сопровождается тщательным
анализом структуры компании, функционала подразделений и личной эффективности
сотрудников". Одновременно с сокращением административных работников,
"Силовые машины" намерены принять в штат около тысячи человек, с начала года уже
было принято около 200 производственных рабочих. Это связано с увеличением
производственной программы на 2009 г. - планируется увеличить объёмы выпуска
турбинного оборудования на 28%, и на 39% – генераторного оборудования, суммарная
мощность которого составит 7,4 ГВт. Кроме того, портфель заказов
диверсифицирован: заключены контракты на поставку паровых, газовых и
гидравлических турбин, турбо- и гидрогенераторов, крупных электрических машин и
другого оборудования. Более 20% составляют экспортные контракты. В результате оптимизации персонала доля рабочих в "Силовых
машинах" возрастет на 5% и составит 58% от общего количества сотрудников
компании. "Чтобы выполнить плань компании потребуется привлечь дополнительные
производственные силы, - говорит аналитик ИФК "Метрополь" Михаил Пак, - в
условиях кризиса административный персонал не приносит дополнительной прибыли
компании". Специалисты рынка труда считают, что трудностей в наборе не
возникнет. "В настоящий момент на петербургском рынке высвободилось достаточное
количество рабочей силы, что позволяет работодателю минимальными средствами
набрать максимально квалифицированный персонал, который в состоянии решать любые
задачи", - говорит Юлия Сахарова. Единственный риск при наборе рабочих состоит в том, что
энергетические компании, являющиеся основными потребителями "Силовых машин",
сократят инвестпрограммы и не часть производственной программы не будет
реализована. Однако "Силовые машины" являются основным производителем
энергетического и газотурбинного оборудования, поэтому снижение в отрасли, по
мнению Михаила Пака, их хоть и коснется, но незначительно. Мария Мокейчева
