Французы поделятся "Ашаном"
03.06.2009 13:52 "Ашан" предложит всем сотрудникам своего российского
подразделения собственные акции, рассказала dp.ru руководитель компании по
внешним коммуникациям Мария Курносова. По ее словам, в ноябре опцион был
реализован в тестовом режиме среди менеджеров среднего и высшего звена. В
результате акции приобрели 284 человека. Всего в российском подразделении "Ашана" работают более 20
тыс. человек. Каждый из них сможет приобрести акции компании, но не более, чем
на 25% своего годового дохода. Программу премирования сотрудников своими акциями Auchan
запустил в 1977 году. На данный момент у работников находится 13% акций
компании. Остальные 87% - у семьи Мулье, основавшей Auchan. "Многие российские ритейлеры развивают аналогичные программы
мотивации, - говорит аналитик УК "Финам менеджмент" Максим Клягин. – Но, как
правило, они редко распространяются на большое количество линейного персонала".
По его мнению, стоимость акций "Ашана" росла за последние 5 лет, так как
компания динамично развивалась, но большого потенциала роста этих акций Максим
Клягин не видит. "Опционные программы для рядовых сотрудников более
распространены в крупных западных компаниях", - отмечает директор петербургского
филиала портала HeadHunter Юлия Сахарова. По ее словам, текучка кадров наиболее
характерна для розничной торговли, поэтому мотивационные программы играют здесь
большую роль. Кроме того, в условиях кризиса продажа акций может стать
дополнительным источником внутреннего кредитования. В Ленобласти аналогичная опционная программа действует у
компании Nokian Tyres. Она также предлагает акции всем своим
сотрудникам.
