Региональный директор, Kelly Services: люди стали адекватнее оценивать свое место в истории
18.06.2009 12:18 Отразился ли экономический кризис на доходах Kelly Services в
Петербурге и на состоянии отрасли в целом? Можно ли сказать, что отрасль
испытывает кризис? Ввиду нестабильной экономической ситуации доходы нашей компании снизились. Но
отрадно то, что уже с апреля мы вновь чувствуем рост продаж, компании снова
активизировались. Вырос спрос на кадровый консалтинг, клиенты стремятся
оптимизировать свою структуру кадров, получить информацию о самых современных
кадровых решениях. Как отрасль b2b, естественно, кадровые агентства зависят от бизнеса своих
клиентов. Если у клиента дела идут хуже, обслуживающий его бизнес, не может
этого не почувствовать на себе. Поэтому, отрасль кадровых услуг переживает
сложные, но интересные времена. Насколько увеличилось в связи с кризисом количество соикателей
вакансий, обращающихся к вам? Количество соискателей увеличилось в несколько раз. Радует тот факт, что люди
гораздо адекватнее стали оценивать себя и свое место в мировой истории. Многие
занялись самообразованием, повышением квалификации, это не может не радовать.
В каких секторах петербургской экономики сейчас наблюдается
наибольшее количество соискателей вакансий и компаний, предлагающих работу? Анна
Устиянц Наибольшее количество соискателей наблюдается в банковском и инвестиционном
секторах. Также очень высокая конкуренция за рабочие места у административного
персонала начального уровня. Высвободилось большое количество
неквалифицированной рабочей силы. Если же говорить о компаниях, то здесь важен тот факт, что Петербург
традиционно был городом производителей. При поддержке властей за последние годы
экономику удалось диверсифицировать в достаточной степени, открыв большое
количество крупных производств. Поэтому, именно производственные компании
продолжают привлекать наибольшее количество квалифицированного персонала и
кризис не слишком изменил ситуацию. Из новых отраслей, бывших в тени, в 2008
году "выстрелила" фармацевтическая отрасль, которая хорошо себя чувствует и
продолжает набирать персонал. Собирается ли ваш головной офис сокращать или, возможно, наоборот,
увеличивать количество филиалов в России в связи с кризисом? Наша компания не собирается ни сокращать, ни увеличивать количество офисов.
Мы присутствуем в 21 городе России и уверены, что сможем сохранить свои
лидирующие позиции на российском рынке кадровых услуг. Насколько активно сейчас, в разгар кризиса, занимаются поиском
сотрудников иностранные компании, работающие в Петербурге? Мы не видим какой-то общей тенденции, одинаково применительной для всех.
Иностранные компании чаще всего прогрессивнее своих российских коллег. Поэтому,
многие западные компании пользуются текущей ситуацией и собирают "сливки",
укрепляя свои команды лучшими кадрами, которые попали на рынок. Те, кто
предпочитает "переждать" кризис, приостановили свой набор и сосредоточились на
сохранении существующих позиций. Гораздо чаще стало применяться использование
временного персонала - мера, которая спасла Америку в период Великой
Депрессии. Думаете ли вы, что экономический кризис окажет долгосрочное влияние
на деятельность иностранных компаний в России? Мы не думаем, что кризис радикально изменит расстановку сил на российском
рынке. Россия с ее огромным незаполненным рынком, всегда будет лакомым кусочком
для лучших мировых компаний. Возможно, кризис, приостановит бурный рост
региональных офисов компаний, но большинство иностранных компаний останется на
этом рынке.
