Работа делает людей несчастными
26.10.2010 09:28 В первой половине октября популярный рекрутинговый портал HeadHunter провел опрос среди посетителей с целью выяснить, сколькие из них получают радость и удовольствие от работы. В опросе приняли участие 1,5 тыс. человек, но только 36% признали, что действительно довольны своей работой, причем не было выявлено зависимости от половой принадлежности и занимаемой должности. На вопрос, что же именно доставляет удовольствие, 65% респондентов ответили, что это "сама работа", 64% высоко оценили общение с коллегами, 57% - возможность самореализации. Также отметили осознание значимости собственной деятельности, хорошие условия труда и заработную плату. Любопытно, что фактически аналогичные параметры назвали и те, кто несчастен на своей работе: отсутствие профессионального и личностного развития (59%), невысокая зарплата (59%), угнетает сама работа (38%). Работа делает людей несчастными На вопрос, что же делает компания для удовлетворения потребностей работников, самым популярным среди "несчастных" оказался ответ "ничего не делает" (40%); среди "счастливых" - "проявляет уважение" и "заботится об условиях труда" (по 21%). Респонденты имели возможность также высказать идеи по поводу того, как компания могла бы "осчастливить" своих сотрудников. Наиболее популярными оказались самые очевидные предложения: человечное отношение к работникам, бесплатная медицинская страховка, гибкий график, повышение заработной платы и создание условий для карьерного роста, премии и индексация. Возникали и предложения более конкретные, например: "Организовать автобус, развозящий по домам. Или укоротить рабочее время на полчаса-час, так как на обед уходит намного меньше часа, а в обеденный перерыв делать нечего"; "Сплачивать коллектив. Проводить спортивные мероприятия на свежем воздухе". Наконец, на гипотетическое предложение выполнять высокооплачиваемую работу, не приносящую удовлетворения, отказом ответили 77% опрашиваемых.
