Уволить профсоюзных лидеров станет легче
23.11.2010 15:59 Правительство России внесло в Госдуму проект поправок в Трудовой кодекс РФ (ТК). Поправки подготовлены в целях реализации определения Конституционного Суда (КС) от 3 ноября 2009 года, говорится в пояснительной записке к законопроекту. КС ранее признал антиконституционной норму ТК о том, что работодатель не может уволить лидера первичной профсоюзной организации, не освобожденного от основной работы по ч.1 п. 5 ст. 81 ТК (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). "Законодатель не вправе устанавливать такие ограничения, которые ведут к искажению самого существа свободы экономической (предпринимательской) деятельности", - отмечают авторы законопроекта в пояснительной записке. "Защита прав и свобод одних не должна приводить к отрицанию или умалению прав и свобод других", - пишут они. Однако профсоюзы уверены, что работодатель изначально сильнее в спорах со своими работниками. "На его стороне, административный, финансовый ресурс, куча специалистов", - говорит председатель Российского профсоюза докеров Василий Козаренко. По его мнению, предложенный законопроект существенно ухудшает положение профсоюзов. Компромиссный вариант ранее предлагал депутат Госдумы "единоросс" Анатолий Иванов. Он вносил собственный законопроект, согласно которому работодатель должен был при увольнении профсоюзных лидеров обращаться в вышестоящий профсоюз, но в случае его отказа, имел право обжаловать это решение в суде. Впрочем, работодатели зачастую увольняют неугодных активистов, не смотря ни на что. Например, недавно по пятому пункту 81 статьи ТК был уволен глава профсоюза завода Procter & Gamble в Новомосковске.
