Попустительство коррупции и клевета
26.02.2010 09:09 Компания ИКЕА разместила информацию о том, что два топ-менеджера лишились своих постов из-за попустительства коррупции. Интересно, понимает ли руководство ИКЕА серьезность подобных обвинений и возможные последствия. Я не обсуждаю сейчас вопросы взяточничества. Фактически двух сотрудников уволили с негативной формулировкой, которая порочит их честь и достоинство, подрывает репутацию и в дальнейшем обязательно отразится на их карьере. К сожалению, с точки зрения российского трудового права невозможно дать точную оценку законности действий компании ИКЕА: из-за того, что неизвестно, кто являлся работодателем - российская компания или шведская; поэтому не ясно, на праве какой страны основываться. Можно предположить, что, если уволенные сотрудники официально работали в иностранной компании, тогда, возможно, ИКЕА, сумеет разобраться с последствиями по-своему. При этом с уверенностью скажу, что российский работник в таких случаях всегда идет в суд с иском об изменении формулировки увольнения, а также о взыскании компенсации морального вреда. Если работодатель не сможет доказать соответствие своего утверждения действительности, то формулировка увольнения будет обязательно изменена. Кроме того, у работника появляется неплохой шанс взыскать значительную сумму в качестве компенсации морального вреда. Есть и другой вариант развития событий: у работника в подобной ситуации есть возможность подать заявление о возбуждении уголовного дела по ст.129 УК РФ - клевета. Клевета – это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Фактически данная формулировка представляет собой границу между свободой слова и свободой болтовни. Подрывать репутацию человека без достаточных доказательств недопустимо. Европейцы, которые регулярно пытаются учить Россию «хорошим манерам» в вопросе защиты прав человека, должны соблюдать право личности на честь и достоинство. В результате можно сделать вывод: прежде, чем что-то сказать, а тем более высказать обвинение, надо хорошо подумать. В противном случае возможны значительные финансовые и другие потери. Надеюсь, у компании ИКЕА есть достаточные доказательства того, что взятка действительно была дана подрядчиком, а также того, что уволенные менеджеры знали об этом факте. На всякий случай.
