Устройство на работу: надо продержаться хотя бы 10 минут
18.03.2010 17:36 Каждый шестой (16%) менеджер по кадрам сообщил SuperJob, что первоначальное решение о приеме соискателя принимается им в течение 5-10 минут после начала собеседования. По словам 12% респондентов, чтобы понять, подходит ли человек компании, им достаточно 1-5 минут. В течение 10-20 минут после начала собеседования решение принимают 11% кадровиков.Устройство на работу: надо продержаться хотя бы 10 минут Особенной проницательностью отличаются 3% специалистов по кадрам: решение о том, получит ли соискатель место в компании, они готовы принять уже в первую минуту после начала собеседования.Устройство на работу: надо продержаться хотя бы 10 минут Устройство на работу: надо продержаться хотя бы 10 минут Через 20 минут после начала собеседования судьбу кандидата готовы решить 4% специалистов кадровых служб. Каждый десятый кадровик (10%) предпочитает дождаться конца интервью. Около 38% респондентов сообщили, что решение о приеме соискателя на работу они принимают после окончания интервью. Свою позицию они объясняют тем, что, помимо собеседования с менеджером по кадрам, у них принято представлять кандидата ряду других сотрудников, в том числе непосредственному руководству. В некоторых компаниях также принято делать запросы в службу безопасности, и только после этого решается судьба претендента. "Мнение о соискателе как о человеке складывается в течение пяти минут разговора, но для принятия решения о найме необходимо еще получить информацию из мест, где кандидат работал ранее", – комментируют респонденты. Еще 6% представителей компаний затруднились с ответом.
