ЛДПР предлагает менять руководителей в госорганах каждые 15 лет
31.03.2010 14:02 Документом предусматривается ограничить пребывание лиц на руководящих должностях в государственных органах, государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также в общественных организациях и предприятиях всех форм собственности сроком в 15 лет, говорится в пояснительных документах к законопроекту, передает РИА "Новости". Предлагается, чтобы с лицами, назначаемыми на должности руководителя организации, заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя структурного подразделения организации, был заключен срочный трудовой договор на срок до 5 лет. При этом договор может быть продлен еще на 5лет, однако общий срок не должен превышать 15 лет. Авторы отмечают, что в последнее время в России все более четко прослеживается государственная политика, направленная на обновление кадров в руководящих органах. "При этом замена в рамках закона лиц, занимающих руководящие должности, во многих случаях оказывается невозможной, поскольку практически отсутствует легальная возможность освобождения от должности работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок", — отмечается в пояснительной записке к законопроекту. Документом предлагается установить переходный период, в течение которого трудовые договоры, заключенные на неопределенное время, будут заменены контрактами на определенный срок. Поправки предлагается внести в Трудовой и Гражданский кодексы РФ, а также закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
