Женщины по-прежнему ценят свой труд меньше мужчин
06.05.2010 13:24 Для анализа были отобраны 20 позиций, среди претендентов на которые заявлены представители обоих полов. Как показало исследование, в среднем зарплатные ожидания мужчин в 1,15 раза выше притязаний женщин. В то же время средние зарплатные ожидания женщин выглядят более реалистичными, так как чаще соответствуют предложениям рынка, что, впрочем, не слишком радует. Средние зарплатные ожидания мужчин, стремящихся получить место бренд-менеджера, составляют 75 000 рублей. Запросы женщин существенно скромнее – 50 000 рублей. Работодатели же в среднем готовы платить такому сотруднику 65 000 рублей в месяц. Мужчины, претендующие на замещение вакансий юриста и менеджера интернет-проектов, в среднем рассчитывают на ежемесячный оклад в размере 50 000 рублей, а женщины – на 40 000 рублей. Работодатели, ищущие сотрудников на данные позиции, предлагают оклад в размере 45 000 рублей в месяц. По данным на март 2010 года средняя заработная плата торгового представителя в Москве составляет 40 000 рублей в месяц. Именно на такое вознаграждение рассчитывают соискатели женского пола, мужчины же претендуют на 45 000 рублей. Аналогичную ситуацию можно наблюдать, рассматривая предложения рынка и ожидания соискателей, претендующих на вакансии андеррайтера, повара, инженера по охране труда. Намеренное занижение суммы предполагаемой зарплаты продиктовано желанием женщин повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, отмечают в SuperJob. А возникает оно зачастую под влиянием устоявшихся стереотипов: женщины подсознательно недооценивают свои способности и потенциал, полагая, что работодатель при прочих равных оценит мужчину-соискателя выше. Кроме того, по мнению психологов, женщины чаще тяготеют к стабильности, выбирая, что называется, "синицу в руках". Есть и ряд позиций, где зарплатные притязания женщин почти не отстают от требований мужчин. Это архитектор, менеджер по логистике (ожидания женщин всего на 1 тыс. руб. меньше), PR-менеджер. При этом средние запросы представителей обоих полов совпадают со средним уровнем предложения московских работодателей.
