Судей заменят медиаторами
08.07.2010 07:29 Медиация — альтернативная форма разрешения конфликта с участием третьей нейтральной, беспристрастной, не заинтересованной в данном конфликте стороны — медиатора, который сам лично не принимает решение, а лишь помогает сторонам выработать соглашение по спору. Новый способ можно применять при решении споров в сфере предпринимательской деятельности, трудовых или семейных отношений (законопроект №341071-5). Участники спора сами выбирают медиатора. Такой способ урегулирования споров широко применяется в Европе, США, Канаде и Австралии. Медиация помогает разрешить спор без ущерба для репутации. Добровольность и конфиденциальность – главные условия. Кроме этого, она дешевле, чем судебное разбирательство. По закону, процедура медицаии должна длиться не более 180 дней, оптимальный срок – 60 дней. Требования к медиатором, работающим на профессиональной основе: старше 25 лет. Высшее профессиональное образование, курс обучения медиации. Их деятельность будет регулировать СРО. На непрофессиональной основе стать медиатором может любой несудимый человек старше 18 лет. Медиацию практиковали и до принятия закона. "Медиация в Петербурге случается практически ежедневно, - говорит генеральный директор НП "Лига Медиаторов", председатель совета директоров консалтинговой группы "О.С.В." Сергей Осутин. - Большая часть конфликтов, в которых задействованы посредники, касается социальной сферы, в первую очередь споров по семейным и жилищным вопросам". В этом году увеличился спрос на медиацию при корпоративных спорах, когда в конфликте задействованы юридические лица, отмечает он. Услуги медиатора могут обойтись в 4-10 тыс. рублей в час плюс единовременный регистрационный взнос за сделку 5-10 тыс. рублей. Однако не всегда применяется почасовая оплата работы медиатора, иногда сумма гонорара зависит от ценности предмета спора. "Медиация проходит значительно быстрее и дешевле судебного процесса, она может прекратиться в любой момент. Часто на урегулирование спора хватает 2-3 дней", – отметили в "Лиге медиаторов". Возможно, медиация станет популярнее, после того, как заработает принцип открытости в судебной системе России. Многие компании предпочтут не выносить "из избы" свои корпоративные споры. Эксперты скептически смотрят на перспективы медиации в корпоративных спорах. "Введение института медиации теоретически способно помочь, но не с учетом наших реалий", - замечает старший юрист юркомпании "Налоговик" Дмитрий Липатов. Сейчас споры, которые теоретически можно разрешить в претензионном порядке, стороны могут вполне урегулировать самостоятельно и без лишних затрат на посредников. "До суда мирным путем в претензионном порядке разрешается множество коммерческих споров, - говорит он. - В суд же обращаются тогда, когда ответчик любым возможным способом уклоняется от своих обязанностей (в том числе и юридически прорабатывает свою защиту), либо за взысканием простых долгов с фирм-однодневок". Загруженность судов во многом и происходит "благодаря" этим делам с фирмами-однодневками. "Поскольку их много, решения по всем типовые, но тем не менее согласно законодательству нужно включать их в расписание заседаний, заслушивать представителя истца и составлять процессуальные документы", - говорит он. Сколько медиаторов работает в Петербурге подсчитать невозможно. Напрмиер, в "Лиге медиаторов" состоит всего шесть специалистов. Однако людей, предлагающих услуги медиации, больше, причем зачастую подтвердить их квалификацию непросто. Курсы медиации читают во многих вузах. Теперь же, по закону, их деятельность будет регулировать СРО.
