Россияне платят штрафы в каждой третьей компании
14.07.2010 11:41 Типичные нарушения, за которые из зарплаты сотрудников удерживается некоторая сумма, — это несоблюдение дресс–кода, частое курение во время рабочего дня, опоздание на работу, личные телефонные разговоры по корпоративным мобильным и стационарным телефонам, невыполнение рабочего плана или распоряжений руководителя, ошибки в работе и многое другое. Что касается суммы штрафов, то она устанавливается на усмотрение работодателя и зависит от тяжести нарушения: "Опоздание на минуту — минус 1 доллар"; "Штрафуют на убыток, которого ты "лишил" компанию"; "Размер штрафа может быть разным, самый крупный — $500". Тем не менее большинство работающих россиян (69%) сообщили, что у них не существует такой меры наказания, как денежные штрафы. При этом некоторые респонденты указывают на то, что введение штрафов незаконно. Опрос был проведен во всех округах России 30 июня — 1 июля 2010 года. Исследуемая совокупность: экономически активные жители России старше 18 лет, имеющие постоянную работу. Размер выборки: 1800 респондентов. Ранее были опубликованы результаты соцопроса HeadHunter на ту же тему. Согласно исследованию, 87% опрошенных признались, что их штрафуют работодатели.
