Олег Тиньков: Родственники угробят ваш бизнес
07.02.2011 09:21 Категорически против традиции нанимать на работу родственников и друзей высказался в своем блоге известный предприниматель Олег Тиньков. По его мнению, эта система не работает нигде в мире - "но Россия, как всегда, идет по собственному пути. Если верить своим глазам, у нас это просто тренд, и не только в государстве, опомнитесь, люди - это же бизнес! Они вам его угробят!" По мнению Тинькова, сотрудников нужно нанимать не "по блату", а исходя из совокупности интеллекта, опыта и знаний. А делом должны заниматься профессионалы. "Я не понимаю, зачем наши руководители расставляют своих друзей/однокашников/друзей по дачному кооперативу на такие высокие посты?" – недоумевает предприниматель, не называя, впрочем, конкретных имен. Он также обратился к своим многочисленным читателям с просьбой написать в комментариях к посту названия организаций, руководители которых наняли на крупные должности своих друзей или родственников – для того, чтобы "знать, с кем не нужно иметь дело". Многие комментаторы возразили, что единственной причиной для приему на работу должна быть соответствующая компетентность: Polinalarina: А вам не приходило в голову, что эти родственники могут быть хорошими профессионалами? Это скорее русская традиция, ненавидеть родственников в бизнесе. А китайцы работают только с родственниками, ибо это наоборот стимулирует. Nash_ruslan: Считаю, что друзей/приятелей/родственников можно нанимать, можно нанимать кого угодно, лишь бы они справлялись со своей работой и все делали на общих основаниях. При этом их нужно увольнять также как чужих людей. Между тем, согласно данным Генпрокуратуры, изменение конкурсного порядка приема на госслужбу по личным причинам – одно из самых распространенных нарушений в деятельности российских чиновников.
