Минздравсоцразвития отметит товары социально ответственных предприятий спецзнаком
27.04.2011 18:37 Голикова сообщила, что Минздравсоцразвития вместе с Российским Союзом промышленников и предпринимателей и центром "Сколково" ведут разработку индекса социальной ответственности компаний. В связи с этим появилась инициатива ввести "отдельный знак на товаре производителей, которые соблюдают социальные гарантии сотрудников". Министр считает этот механизм крайне эффективным. По словам Голиковой, на выбор профессии у молодых людей влияют пять факторов: уровень зарплаты, перспективы профессии, отношение работодателя с точки зрения соблюдения трудовых прав, влияние на здоровье и социальный пакет. Глава Минздавсоцразвития подчеркнула, что социальный пакет, который не имеет широкого распространения из-за нехватки средств у предприятий - весьма эффективный механизм поддержки работников. По мнению Голиковой, в соцпакет следует включать оплату отдыха добровольное медицинское страхование и занятий спортом. Говоря о влиянии на здоровье, глава Минздравсоцразвития отметила, что считает необходимым ввести в Трудовой кодекс понятие "трудовой риск". Еще ведомств предлагает лишать скидок при социальных выплатах те предприятия, где зарегистрирована гибель сотрудников. Голикова также сообщила, что ее ведомство сейчас готовит специальный документ о введении "периодических проверок состояния здоровья трудящихся" на предприятях страны. Говоря о зарплатах, Голикова констатировала необходимость определить и внести в Трудовой кодекс РФ базовые ставки различных профессий, которые будут больше минимального размера оплаты труда, чтобы в случае необходимости установить доплату в зависимости от уровня компетенции.
