Соцопрос: работодатели снисходительны к курящим сотрудникам
31.05.2011 08:55 Таковы данные опроса портала Superjob.ru, проведенного в преддверии отмечаемого сегодня, 31 мая, Дня отказа от курения. Значительная часть менеджеров по подбору персонала (39%) при приёме на работу нового сотрудника не обращает внимания на то, курит человек или нет. "Мы не работаем в "Гринпис", поэтому это личное дело каждого"; "Нам бессмысленно обращать на это внимание, так как офис прокурен насквозь: руководство всё курящее и проблемы в этом не видит", - комментируют они. 36% представителей компаний обращают внимание на наличие у соискателя привычки к курению, однако не считают это недостатком при приёме на работу: "Главное, чтобы это не мешало работе"; "Сам курю. Надо бросать. Уважаю людей, которые сильнее этого". И только 25% опрошенных признались, что при прочих равных условиях предпочтение отдаётся именно некурящим соискателям. По мнению представителей этих организаций, "вредные привычки, в том числе курение, ещё никогда не шли на пользу работникам и работодателям". Политика компании в отношении курения напрямую зависит от того, является ли курильщиком её руководитель, отмечают исследователи. Так, некурящим сотрудникам чаще отдают предпочтение в организациях, где генеральный директор не курит (29% против 17% среди компаний с курящим руководством). При этом в подавляющем большинстве компаний, где при приёме на работу некурящие соискатели имеют преимущество перед курящими (75%), это правило распространяется на все должности без исключения. В четверти таких компаний (25%) некурящие кандидаты получают преимущество при трудоустройстве на определённые позиции. Некурящих соискателей рады видеть на таких позициях, как секретарь, помощник руководителя, администратор (43%), менеджер по продажам / по работе с клиентами (26%), бухгалтер (11%), менеджер по персоналу, сотрудник офиса и продавец (по 9%), водитель, врач / медицинская сестра (по 6%). Не имеющие пристрастия к курению сотрудники также приветствуются на прочих должностях, подразумевающих работу с клиентами, а также с детьми: няня, воспитатель, учитель, косметолог, специалист по маникюру, парикмахер и др. (26%).
